高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題，關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作支撐。
2017年4月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，為加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍明確了“路線圖”“時(shí)間表”，一項(xiàng)與億萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人息息相關(guān)的重大改革拉開大幕。
作為中國(guó)城市管理服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，在積極探索城市綜合治理服務(wù)新路徑的道路上，僑銀股份錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，率先提出“@城市”全域綜合治理服務(wù)模式，奮力開創(chuàng)行業(yè)發(fā)展新局面。
與此同時(shí)，僑銀股份也在不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，持續(xù)開展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推動(dòng)和健全高技能人才培養(yǎng)體系，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為城市綜合治理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動(dòng)力。
9人獲選“優(yōu)秀車隊(duì)長(zhǎng)”
/ 享受漲薪待遇 /
天下大事，必做于細(xì)。僑銀股份將一線崗位員工作為“@城市”戰(zhàn)略順利實(shí)施的基石，發(fā)揮“崗位能手”的模范帶頭作用，通過(guò)完善人才制度、明確崗位要求、規(guī)范選拔流程、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，全面推動(dòng)“僑銀崗位能手”等級(jí)認(rèn)定制度的落地實(shí)施。
作為制度落地的重要活動(dòng)，僑銀首期“優(yōu)秀車隊(duì)長(zhǎng)”選拔也于近日順利舉行，36名來(lái)自全國(guó)各地項(xiàng)目一線的車隊(duì)長(zhǎng)通過(guò)自薦或推舉的方式參與到此次選拔。
選拔除評(píng)估報(bào)名人員的個(gè)人素質(zhì)能力外，更多注重對(duì)其運(yùn)營(yíng)專業(yè)能力的考核，主要圍繞安全、維修、保養(yǎng)、運(yùn)力及油耗等五個(gè)維度開展。報(bào)名人員填寫崗位勝任力測(cè)評(píng)表，參與摸底測(cè)試，全國(guó)運(yùn)營(yíng)管理中心依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及其工作表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選，并組織候選人集訓(xùn)。
集訓(xùn)過(guò)程中，候選人們表現(xiàn)出對(duì)車隊(duì)崗位的飽滿熱情，主動(dòng)發(fā)起討論，探討車隊(duì)管理的方法及未來(lái)規(guī)劃，充分展現(xiàn)僑銀一線崗位員工的工匠精神，以及項(xiàng)目車隊(duì)管理的精細(xì)化、科學(xué)化水平。
在經(jīng)歷專業(yè)培訓(xùn)及考核評(píng)審后，最終以息烽縣環(huán)衛(wèi)綠化項(xiàng)目婁金彪為代表的9名車隊(duì)長(zhǎng)脫穎而出，成為第一批獲此榮譽(yù)稱號(hào)的車隊(duì)管理人員，并獲得漲薪獎(jiǎng)勵(lì)。
“優(yōu)秀車隊(duì)長(zhǎng)”婁金彪表示，這次選拔培訓(xùn)是一次極其寶貴的經(jīng)歷，與來(lái)自不同項(xiàng)目的兄弟姐妹相互學(xué)習(xí)、交流，令他深受啟發(fā)，他將把此次活動(dòng)所掌握到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中?！拔抑孕母兄x公司給予我的這次機(jī)會(huì)，讓我能夠展現(xiàn)自己。我深知，這個(gè)榮譽(yù)離不開公司的培養(yǎng)和支持，也離不開項(xiàng)目車隊(duì)里每一個(gè)人的努力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為更好地服務(wù)城市貢獻(xiàn)出自己的一份力量?！眾浣鸨胝f(shuō)到。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
/ “以老帶新”攜手共進(jìn) /
獲評(píng)榮譽(yù)稱號(hào)的車隊(duì)長(zhǎng)，在享受漲薪待遇的同時(shí)，也被賦予了的更大的責(zé)任和義務(wù)。在做好車隊(duì)長(zhǎng)本職工作方面，需肩負(fù)起促進(jìn)項(xiàng)目車輛管理更加精細(xì)化的責(zé)任，每月從安全、維修、保養(yǎng)、運(yùn)力及油耗等維度接受管理成效考評(píng)。為項(xiàng)目有效節(jié)約成本，增加效益的車隊(duì)長(zhǎng)，將獲得公司績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，“優(yōu)秀車隊(duì)長(zhǎng)”還要履行好“傳幫帶”的義務(wù)，協(xié)助周邊項(xiàng)目進(jìn)行車輛管理，為兄弟項(xiàng)目的車隊(duì)崗位人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，讓基層員工也能接受專業(yè)的培訓(xùn)。
通過(guò)以點(diǎn)帶面，把優(yōu)秀的管理方式、高效實(shí)用的工作方法傳播到每個(gè)項(xiàng)目，以此提升基層人員的專業(yè)水平。
著力建章立制
/ 為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)搭建榜樣平臺(tái) /
一個(gè)崗位模范就是一個(gè)標(biāo)桿，一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟。
人力資源部總監(jiān)陶卓介紹，常態(tài)化選樹培育各崗位能手作為模范，有助于發(fā)揮“典型”的示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)更多員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，使僑銀“一所學(xué)?！钡膶傩愿咍r活、深刻。
后續(xù)，僑銀還將逐步開展駕駛員、綠化管理員、項(xiàng)目管理員等崗位的等級(jí)認(rèn)定活動(dòng)，建立“初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)”的等級(jí)體系，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”的積極氛圍，使基層員工能夠按照崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求，充分展現(xiàn)自己的專業(yè)水平和技能，以此更好地服務(wù)城市、服務(wù)市民，促進(jìn)人居環(huán)境的綜合提升。