從確立“人居環(huán)境綜合提升服務(wù)商”定位

到成為中國“城鄉(xiāng)公用事業(yè)服務(wù)第一股”

中國城市管理服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)

僑銀的進(jìn)步與發(fā)展

離不開員工們一路的相伴付出

11月28日，僑銀股份首次在總部舉辦了員工入職周年紀(jì)念頒獎典禮，為司齡滿5、10、15周年的員工進(jìn)行表彰，感謝他們多年來兢兢業(yè)業(yè)，為僑銀發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。此次活動線上線下同步進(jìn)行，共計122名員工接受了表彰。

公司高管為現(xiàn)場參與活動的37名員工頒發(fā)了定制的紀(jì)念幣，部分駐外辦公或受到疫情影響無法達(dá)到現(xiàn)場的員工也通過線上方式參與到活動中來。

————————

員工代表黎建軍

通過短視頻向現(xiàn)場觀眾表達(dá)了自己的感受

“在過去的15年時間里，我將自己的青春和熱血都奉獻(xiàn)給了僑銀，奉獻(xiàn)給了我的事業(yè)。我親眼見證了僑銀里程碑式的發(fā)展，一步步成為如今在環(huán)衛(wèi)行業(yè)具有引領(lǐng)作用的企業(yè)，而我在這個過程中與僑銀一同成長，一同為人居環(huán)境的提升貢獻(xiàn)自己的力量，我為自己的職業(yè)感到驕傲。

感謝僑銀給我提供了這么好的平臺，同時也感謝僑銀對我的付出的認(rèn)可。在過去的15年、未來的15年甚至更多的15年，我都希望能用自己的努力，為公司、為社會創(chuàng)造更多的價值。“

此次活動后，公司還計劃為司齡達(dá)到要求的總部各職能部門、各大區(qū)辦公室、各項目管理人員，在其入職周年紀(jì)念當(dāng)月送上一份紀(jì)念禮物。入職滿十五周年的員工，將由董事長親自送上禮物。

▲定制紀(jì)念幣

為入職滿周年的員工進(jìn)行富有儀式感的表彰，既是公司對員工長年累月辛勤付出的一種認(rèn)可，也是“一支軍隊、一所學(xué)校、一個家庭”的僑銀精神和“以人為本”管理理念的集中體現(xiàn)，僑銀股份旨在通過對老員工的表彰，讓每一位員工都能感受到公司這個大家庭的溫暖，增強(qiáng)公司的凝聚力，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化的建設(shè)。

僑銀股份總裁助理 韓丹：“僑銀從一家小公司逐漸發(fā)展成為如今行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，離不開每一位僑銀人的辛勤付出，在這里我向各位表示衷心的感謝。希望在下一個5年、10年、15年到來的時候，我們還能像這樣相聚在一起，與僑銀共同成長、共同發(fā)展?！?/p>

傳遞“家”的溫暖

僑銀股份對員工的關(guān)懷

遠(yuǎn)不止于一份紀(jì)念禮物

聯(lián)歡年會

三八女神節(jié)

中秋游園會......

節(jié)日氛圍彌漫在僑銀的每一個角落

作為中國第一家A股上市的城鄉(xiāng)公用事業(yè)服務(wù)企業(yè)，全國領(lǐng)先的人居環(huán)境綜合提升服務(wù)商，僑銀股份始終堅持“以人為本”的管理理念，在提供廣闊發(fā)展的事業(yè)平臺，助力員工實現(xiàn)自我價值的同時，也注重對員工的人文關(guān)懷，讓員工感受家的溫暖。

與僑銀共同成長

員工是企業(yè)的基石，讓員工與企業(yè)共同成長是僑銀股份所追求的和諧發(fā)展之路。在人才培養(yǎng)方面，目前僑銀股份已建立起覆蓋線上線下的全方位培訓(xùn)體系，不斷完善課程體系、講師體系。

開設(shè)進(jìn)階專項培訓(xùn)課程

打造學(xué)習(xí)型組織

▲公司高管與員工合影留念

五年拼搏，共同成長

十年相伴，風(fēng)雨同舟

十五年相守，砥礪共前行

公司發(fā)展離不開每一位僑銀人的付出

而周年紀(jì)念只是這趟發(fā)展歷程的“中點”

凝心聚力，愿與你共赴僑銀的下一個征途